近日，人社部发布2020年企业薪酬调查信息，披露了不同职业从业人员工资价位数据。
其中，“印刷和记录媒介复制人员”工资价位分别为3.30万元（10分位）、3.96万元（25分位）、5.27万元（50分位）、7.42万元（75分位）、10.11万元（90分位）。
所谓工资价位，是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，也就是你全部拿到手的税前工资。
分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。举例说明，10分位，表示有10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平；50分位，表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平；90分位，表示有90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。
由此，我们大家可以得出结论，有10%的印刷从业者工资低于3.30万元（月薪2750元），25%的印刷从业者工资低于3.96万元（月薪3300元），50%的印刷从业者工资不超过5.27万元（月薪4392元），75%的印刷从业者工资低于7.42万元（月薪6183元），高于工资10.11万元的印刷从业者仅占10%（月薪8425元）。
尽管有被平均的嫌疑，但人社部的此份工资价位表比动不动平均收入就破万元的招聘网站似乎要更准确的多，也更能反映出我国印刷业的实际情况。
2020年，各地最低工资标准，虽然各不相同，但第一档工资整体在2000元上下。其中，上海的最低工资标准达到2480元，为国内最高；北京为2200元。上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的第一档月最低工资标准均超过2000元。这在某种程度上预示着，在印刷行业，拿最低工资的从业人员占比不会超过10%。
近年来，有关印刷企业待遇差、工作艰苦，很难吸引新员工的言论层出不穷。人社部的这份表单中，还给出了61种职业的工资价位。我们就此分析，印刷业薪酬在所有职业中的排名。
为了方便统计，我们以50%分位值作为判断标准，“印刷和记录媒介复制人员”50%分位值为5.27万元。统计显示，50%分位值高于5.27万元的职业有31个，低于5.27万元的职业有29个，印刷从业者正好居于中间，可谓不高也不低。换句话说，可能工作环境是艰苦了点，但印刷从业者的工资，还算“体面”。
值得注意的是，与印刷业关系紧密的“纸及纸制品生产加工人员”的工资价位分别为3.12万元（10分位）、3.86万元（25分位）、5.01万元（50分位）、6.59万元（75分位）、8.58万元（90分位），整体水平均不如印刷从业者。即使是我们大家都认为利润情况比印刷业好太多的造纸行业，依然无法惠及更广泛的从业人员。
此外，如果仅看90分位，有10%的印刷从业者年薪超过了10万元，这在全部职业，特别是一些基础制造业中也是相对靠前的水平。印刷业虽然门槛较低、工作强度大，但高端岗位对于从业者的技能要求比较高，这估计也是印刷业能有10%从业者年薪超过10万元的原因。
但话又说回来，据新闻媒体报道，据说现在很多快递员、外卖员、网约车司机等，只要辛苦点、肯加班、愿付出，月薪轻松破万元，又有多少年轻人愿意在工作所承受的压力和时长同样巨大，工作环境依然艰苦的印刷厂，拿着不到5000元的工资工作呢？
这在人口红利正在消失殆尽，且生育率创下新低的社会大背景下，不只是印刷业一个行业所面临的问题了。
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